雷军谈用人原则：不是“复联”！内部提拔比例超80%

　　创业10年，如今小米已经成为千亿级大企业，也在不断吸引人才加入，去年有金立前总经理卢伟冰等人加盟，今年就有联想前副总常程、前暴风TV CEO刘耀平加入，由于这些高管之前的工作经历，网友调侃成他们加入小米组成了“复仇者联盟”。

　　不过雷军并不认同这个说法，在采访中雷军表示我们在全行业挑选了最优秀的人，找了一些新的人，结果很多自媒体说我们是“复仇者联盟”。

　　雷军表示，其实从上市以来，小米内部提拔了4个集团副总裁，从外部只招募了2个，小米总经理这一级内部提拔了30个人，从外部招募了一个。

　　“我们招募的人可能影响力比较大，大家比较关注，搞得好像我们所有的高管都是重新招募的，这形成了一个巨大的误解。”

　　雷军表示谈到了小米用人的两点原则，第一点是内部提拔为主，外部空降为辅，内部提拔的比例超过80%。

　　第二点的话，整个小米新的10年要以团队和人才为核心，要放下已取得的成绩，重新创业。要有重新创业的决心，未来的十年才能真正做好。所以在未来，小米还是以海纳百川的心态来吸纳最优秀的人才。