一个团队，C位的人吸引着最多的焦点，也扛着最大的压力。
C位不是隐藏人物，需要到最后关键才出来。而应该是团队最需要贡献的时候站出来。
靠经济来区分C位，我觉得是极其错误的。
按照时间伤害比来衡量C，才是确实需要觉察到的。